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Salud Ocupacional que genera ROI
Diseñamos soluciones de salud ocupacional para apoyar a las empresas en la prevención, vigilancia médica, cumplimiento aplicable y toma de decisiones con información clínica y operativa confiable.Cobertura completa
Servicios de Salud Ocupacional
que ofrecemos
Diseñamos soluciones de salud ocupacional para apoyar a las empresas en la prevención, vigilancia médica, cumplimiento aplicable y toma de decisiones con información clínica y operativa confiable.
Exámenes
Exámenes médicos ocupacionales
Evaluaciones médicas de ingreso, periódicas, especiales y de egreso para apoyar la vigilancia de la salud del personal y decisiones preventivas.
Exámenes
Exámenes médicos en planta
Servicios médicos ocupacionales en instalaciones del cliente para facilitar la atención del personal, reducir traslados y optimizar la coordinación operativa.
Monitoreo
Audiometría y espirometría
Estudios funcionales para apoyar la vigilancia auditiva y respiratoria del personal expuesto a riesgos ocupacionales, conforme al alcance requerido.
Protocolos
Servicio médico en sitio
Personal médico, de enfermería o paramédico en planta para atención inicial, seguimiento ocupacional, reportes, indicadores y apoyo operativo.
Protocolos
Pruebas antidoping
Pruebas toxicológicas conforme al protocolo definido con el cliente, cuidando trazabilidad, confidencialidad y tiempos de entrega.
Prevención
Campañas de salud preventiva
Campañas enfocadas en detección temprana, prevención y promoción de la salud de acuerdo con riesgos y prioridades de la población laboral.
Evaluaciones
Evaluaciones ergonómicas
Identificación de factores de riesgo ergonómico en puestos, actividades o procesos, con recomendaciones preventivas.
Evaluaciones
NOM-035 y bienestar psicosocial
Identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial, evaluación del entorno organizacional cuando aplique, diagnóstico, recomendaciones y planes de acción.
Emergencias
Zona protegida
Cobertura de atención prehospitalaria ante urgencias médicas en las instalaciones de tu empresa, con servicio de ambulancia y traslado cuando se requiera, conforme al alcance contratado.
Análisis de retorno
El modelo
de ROI
Para una empresa de 200 colaboradores en el sector manufactura, este es el escenario conservador de primer año con Delphos 360.
El ROI de operar limpio
− $180,000
+ $245,000
+ $336,000
+ $128,000
+ $95,000
+ $310,000
+ $934,000 MXN
Resultados que nos avalan
Lo que dicen los
tomadores de decisión
Redujimos nuestro índice de frecuencia de accidentes de 8.4 a 3.1 en 14 meses. El programa de Delphos se pagó en el primer trimestre solo con el ahorro en incapacidades.
Director de Operaciones
Empresa manufactura metalmecánica, Guadalajara
La NOM-035 nos preocupaba mucho por el tamaño de nuestra operación. Delphos diseñó el diagnóstico, el plan de acción y toda la evidencia documental que pide el STPS.
Gerente de RR.HH.
Empresa logística, Zona Metropolitana GDL
Implementamos los exámenes IN PLANT y las campañas preventivas. El ausentismo bajó 28% y nuestra calificación en auditorías de cliente pasó de "observación" a "aprobado sin comentarios".
VP Supply Chain
Empresa de exportación agroindustrial, Jalisco
Estadisticas en México
$42,000MXN
Costo promedio de reemplazar a un empleado operativo (reclutamiento + capacitación + curva de aprendizaje). Un programa de salud reduce la rotación hasta un 28%.
$280,000MXN
Multa máxima por infracción a Normas de Salud Ocupacional (NOM-035, NOM-030 STPS). Más de 40% de las inspecciones resultan en sanción económica.
+23%
Incremento promedio en productividad medible en los 12 meses posteriores a implementar un programa integral de salud ocupacional con Delphos 360.
$870K
Costo promedio anual de ausentismo por enfermedad en empresa de 500 empleados
Fuente: IMSS / STPS 2023
34%
De los días laborales perdidos se deben a enfermedades prevenibles con programas de salud ocupacional
Fuente: OPS / OIT
−40%
Reducción en accidentes laborales con implementación de nuestros programas en el primer año
Resultados Delphos 360 con clientes activos
$1.2M
Ahorro promedio anual en rotación de personal cuando se implementa bienestar integral
Fuente: SHRM / Deloitte México 2024
El costo real de ignorarlo
Lo que hoy le cuesta a tu empresa no tener un programa
La mayoría de los directivos subestiman el impacto económico de los problemas de salud no atendidos. Estos no aparecen en una sola línea del P&L, se esconden en múltiples rubros.
Distribución promedio del costo total por salud no gestionada en empresas manufactureras. OIT / STPS 2023.
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